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종병 1년 경력은 무리인가요..? 종병 아래인 병원급 경력은 아예 안 쳐주나요?
2026.02.12
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혹시 내부 프로그램에 제공되는 계산기나 메모장이 있나요?
안녕하세요. 진로 선택과 관련해 조언을 구하고 싶습니다. 현재 대학교 대체인력뱅크(계약직) 대기자로 최종 합격한 상태이며, 2년 이내 공석 발생 시 임용되는 구조입니다. 근무 기간은 1~2년, 연봉은 약 3,600만 원이나 정확한 임용 시점은 불확실합니다. 한편 공항 지상직(정규직) 면접을 앞두고 있습니다. 다만 현직자 분들로부터 업무 강도 대비 연봉이 낮은 편이라는 이야기를 들었습니다. 제가 희망하는 장기 커리어는 사무·행정·경영지원·총무 등 지원 직무입니다. 그래서 고민되는 점은, 정규직인 지상직에 합격할 경우 직무 연관성이 다소 낮더라도 우선 근무하는 것이 나을지, 아니면 사무·행정 직무 위주로 계속 지원하다가 기회가 없을 경우 대학교 계약직으로 가는 전략이 더 합리적인지입니다. 또한 공항 지상직 경력이 향후 사무·행정 직무 전환 시 도움이 되는지, 아니면 방향과 맞지 않는 우회 경력이 될 가능성이 있는지도 궁금합니다. 현직자분들의 현실적인 조언 부탁드립니다.
배경: 백엔드 위주 공부, 프론트,기획은 찍먹(동아리경험) 현재 중소 현장실습 인턴 진행중(C# 기반 GUI+DB+펌웨어 약간)->연장 제의 들어옴 사피 현재 인터뷰 준비중 스펙: 학점 3.66 어학 X 자격 AWS CCP 백엔드 플젝 경험 다수(5회 정도. 아키텍쳐적으로 고민한 흔적은 있으나, 깊이있는 개발은 아니라고 생각합니다.. 예를 들어 fallback 전략이라던지, 에러시에 로직등을 깊게 고민하지 않았어요) 개발 동아리 공모전 1회 수상 현재 서합률 5/20 현재 대기업 면접 기회 1번 있고, 만약 떨어진다면 싸피 나 중소 둘중 하나를 결정해야할 것 같은데. 많은 고민이 되긴합니다. 처음 생각으로는 싸피에서 훈련 지원금 받으면서 공부+자격증등 쌓아서 내년 하반기 공채를 넣어보려고 했는데, 현재 취업 시장이 많이 어려워서 고민이 되네요.
혹시 내부 프로그램에 제공되는 계산기나 메모장이 있나요?
안녕하세요. 진로 선택과 관련해 조언을 구하고 싶습니다. 현재 대학교 대체인력뱅크(계약직) 대기자로 최종 합격한 상태이며, 2년 이내 공석 발생 시 임용되는 구조입니다. 근무 기간은 1~2년, 연봉은 약 3,600만 원이나 정확한 임용 시점은 불확실합니다. 한편 공항 지상직(정규직) 면접을 앞두고 있습니다. 다만 현직자 분들로부터 업무 강도 대비 연봉이 낮은 편이라는 이야기를 들었습니다. 제가 희망하는 장기 커리어는 사무·행정·경영지원·총무 등 지원 직무입니다. 그래서 고민되는 점은, 정규직인 지상직에 합격할 경우 직무 연관성이 다소 낮더라도 우선 근무하는 것이 나을지, 아니면 사무·행정 직무 위주로 계속 지원하다가 기회가 없을 경우 대학교 계약직으로 가는 전략이 더 합리적인지입니다. 또한 공항 지상직 경력이 향후 사무·행정 직무 전환 시 도움이 되는지, 아니면 방향과 맞지 않는 우회 경력이 될 가능성이 있는지도 궁금합니다. 현직자분들의 현실적인 조언 부탁드립니다.
배경: 백엔드 위주 공부, 프론트,기획은 찍먹(동아리경험) 현재 중소 현장실습 인턴 진행중(C# 기반 GUI+DB+펌웨어 약간)->연장 제의 들어옴 사피 현재 인터뷰 준비중 스펙: 학점 3.66 어학 X 자격 AWS CCP 백엔드 플젝 경험 다수(5회 정도. 아키텍쳐적으로 고민한 흔적은 있으나, 깊이있는 개발은 아니라고 생각합니다.. 예를 들어 fallback 전략이라던지, 에러시에 로직등을 깊게 고민하지 않았어요) 개발 동아리 공모전 1회 수상 현재 서합률 5/20 현재 대기업 면접 기회 1번 있고, 만약 떨어진다면 싸피 나 중소 둘중 하나를 결정해야할 것 같은데. 많은 고민이 되긴합니다. 처음 생각으로는 싸피에서 훈련 지원금 받으면서 공부+자격증등 쌓아서 내년 하반기 공채를 넣어보려고 했는데, 현재 취업 시장이 많이 어려워서 고민이 되네요.
답변 2
멘티님 종합병원 1년 경력으로 심평원과 건보 모두 충분히 지원 가능하며 병원급 경력도 인정되니 걱정 말고 도전하세요. 다만 심사직은 경쟁자들의 경력이 화려한 편이라 정량적인 스펙에서 밀리지 않으려면 한국사나 컴활 같은 가산점 자격증을 완벽히 갖추고 필기시험 점수를 최상위권으로 끌어올리는 전략이 필수적이에요. 경력의 길이나 병원 규모보다는 실무에서 겪은 구체적인 사례와 업무 적응력을 자기소개서에 녹여내는 것이 중요하니 지금은 필기 공부에 모든 에너지를 쏟으세요. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
질문에 대해 핵심만 정리해 드립니다. 심평원·건보 지원 경력 핵심 요약 1년 경력: 지원은 가능하나, 심평원 심사직은 보통 '임상 경력 1년 이상'이 자격 요건인 경우가 많아 컷트라인에 가깝습니다. 경쟁력을 높이려면 관련 자격증(보험심사평가사 등) 보완이 필수입니다. 병원급 경력: 아예 안 쳐주는 것은 아닙니다. 다만, 종합병원(종병) 이상 경력을 우대하는 경향이 뚜렷하며, 병원급은 정량 평가에서 점수가 낮게 책정될 수 있습니다. 건보 건강직: 심평원보다는 임상 경력의 무게가 덜한 편이지만, 최근 합격자 스펙이 상향 평준화되어 있어 경력 기간 혹은 공단 인턴 경험 등으로 보완하는 것이 유리합니다. 결론: 불가능은 아니지만, 경력 기간이 짧으므로 자격증과 교육 사항 등 다른 가점 요소를 최대한 채우시는 것을 추천합니다.
